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Personalsuche mit kontextueller Relevanz

Kulturkompetente Führungskräfte, kommunikationsstarke Vertriebler und Techniker aller Ränge. Die Suche nach dem richtigen Expat-Personal gestaltet sich speziell in Shanghai oft schwieriger als erwartet. Unter dem hohen unternehmensinternen Zeitdruck einer Stellenneu- oder Nachbesetzung wird die Einfachste aller HR-Strategien gerne übersehen: Nämlich dort zu inserieren, wo das Zielpublikum aktiv mitliest.

Im Fall von deutschsprachigen Expats und Locals bieten die schanghai.com Stellenanzeigen, in Kooperation mit workster.com, zwei zielgruppenorientierte und kosteneffiziente Recruitment-Lösungen.

Vakanzen können wahlweise auf Englisch oder Deutsch eingepflegt werden und profitieren von seitenübergreifender Darstellung im Rahmen des chinaweiten workster.com Netzwerks.

Premium Ad
  • Erscheint im oberen Bereich der Liste
  • Seitenübergreifende Darstellung
  • Bester Wahrnehmungsgrad, maximale Sichtkontakte
  • Veröffentlichung: Sofort
  • Schaltungsdauer: Zwei Wochen, danach automatische Umwandlung in Standard Ad

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  • Veröffentlichung: Sofort
- Schaltungsdauer: Zwölf Wochen

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Quelle: Team schanghai.com     Kommentare: 0
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